Regulamin

REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG DROGĄ ELEKTRONICZNĄ SERWISU EMIGRI.PL

Rozdział I – Postanowienia ogólne

§1. Informacje o Usługodawcy

Niniejszy Regulamin określa zasady korzystania z serwisu internetowego Emigri.pl oraz zasady świadczenia usług drogą elektroniczną za jego pośrednictwem.
Właścicielem i administratorem serwisu jest wskazany poniżej podmiot, dalej zwany „Usługodawcą” lub „Administratorem”:

Simple Construct Sp. z o.o.
Grel 114
34-400 Nowy Targ
NIP: 7352929862
E-mail: damian@simple-construct.eu

Serwis działa pod adresem internetowym https://emigri.pl.

Regulamin został sporządzony zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności:

Kodeksem cywilnym,
ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną,
Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO),
innymi obowiązującymi przepisami prawa polskiego.

§2. Charakter Serwisu

Emigri.pl jest portalem internetowym umożliwiającym publikowanie oraz wyszukiwanie ofert pracy za granicą.
Serwis stanowi platformę łączącą kandydatów poszukujących zatrudnienia z pracodawcami oraz agencjami zatrudnienia.
Administrator nie jest stroną stosunku pracy ani umowy zawieranej pomiędzy Kandydatem a Pracodawcą.
Administrator nie świadczy usług pośrednictwa pracy, chyba że wyraźnie wskazano inaczej.
Administrator udostępnia narzędzia umożliwiające publikowanie ofert pracy, zarządzanie nimi oraz kontakt pomiędzy użytkownikami.

§3. Zakres świadczonych usług

Za pośrednictwem Serwisu Administrator świadczy w szczególności następujące usługi:

prowadzenie Kont Kandydatów,
prowadzenie Kont Firmowych,
publikowanie ogłoszeń o pracę,
wyszukiwanie ofert pracy,
filtrowanie ofert według kraju, stanowiska, wynagrodzenia oraz innych kryteriów,
umożliwienie Kandydatom aplikowania na oferty pracy,
przekazywanie aplikacji Pracodawcom lub przekierowanie użytkownika do zewnętrznego systemu rekrutacyjnego,
sprzedaż pakietów ogłoszeń,
sprzedaż usług promowania oraz wyróżniania ofert,
wysyłkę newslettera,
wysyłkę powiadomień o nowych ofertach pracy,
publikację artykułów i materiałów informacyjnych dotyczących pracy za granicą,
inne usługi udostępniane przez Administratora w przyszłości.

§3a. Wymagania techniczne i zagrożenia

Do prawidłowego korzystania z Serwisu wymagane są: urządzenie z dostępem do Internetu, aktualna przeglądarka internetowa obsługująca standardowe technologie wykorzystywane przez Serwis oraz, w przypadku usług wymagających Konta lub komunikacji e-mail, aktywny adres poczty elektronicznej.
Dla prawidłowego działania wybranych funkcji może być wymagane włączenie JavaScript oraz niezbędnych plików cookies. Zasady stosowania pozostałych plików cookies określa Polityka Cookies.
Korzystanie z usług drogą elektroniczną może wiązać się z typowymi zagrożeniami występującymi w Internecie, w szczególności z próbami wyłudzenia danych, złośliwym oprogramowaniem lub nieuprawnionym dostępem do Konta. Użytkownik powinien stosować aktualne oprogramowanie i chronić dane logowania.

§4. Akceptacja Regulaminu

Korzystanie z Serwisu oznacza zapoznanie się z niniejszym Regulaminem oraz jego akceptację w zakresie wymaganym dla danej usługi.
Założenie Konta wymaga zaakceptowania Regulaminu oraz Polityki Prywatności.
Użytkownik zobowiązuje się do korzystania z Serwisu zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, dobrymi obyczajami oraz postanowieniami niniejszego Regulaminu.
Zabronione jest wykorzystywanie Serwisu do działań bezprawnych, naruszających prawa osób trzecich, rozpowszechniania nieprawdziwych informacji, spamu, złośliwego oprogramowania lub innych treści mogących zakłócić funkcjonowanie Serwisu.

§5. Dostępność Serwisu

Administrator dokłada należytej staranności, aby Serwis działał w sposób ciągły i bezpieczny.
Administrator zastrzega sobie prawo do czasowego ograniczenia dostępności Serwisu z przyczyn technicznych, konserwacyjnych lub związanych z jego rozwojem.
Administrator nie ponosi odpowiedzialności za przerwy wynikające z działania operatorów telekomunikacyjnych, dostawców Internetu, awarii infrastruktury lub innych okoliczności pozostających poza jego kontrolą.

§6. Zmiany Regulaminu

Administrator może zmienić Regulamin w przypadku:

zmiany przepisów prawa,
wprowadzenia nowych funkcjonalności,
zmiany modelu biznesowego Serwisu,
konieczności poprawy bezpieczeństwa lub sposobu świadczenia usług.

O istotnych zmianach Regulaminu użytkownicy posiadający konto zostaną poinformowani za pośrednictwem wiadomości e-mail lub komunikatu dostępnego w Serwisie.
Korzystanie z Serwisu po wejściu w życie zmian oznacza akceptację nowego Regulaminu, o ile obowiązujące przepisy nie stanowią inaczej.

§7. Definicje

Administrator / Usługodawca – Simple Construct Sp. z o.o. z siedzibą w Grel 114, 34-400 Nowy Targ, wpisana do właściwego rejestru przedsiębiorców, będąca właścicielem oraz operatorem serwisu Emigri.pl.
Serwis – portal internetowy działający pod adresem https://emigri.pl wraz ze wszystkimi jego podstronami, funkcjonalnościami, wersją mobilną oraz usługami świadczonymi drogą elektroniczną.
Regulamin – niniejszy dokument określający zasady korzystania z Serwisu.
Polityka Prywatności – dokument określający zasady przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystywania plików cookies w Serwisie.
Użytkownik – każda osoba korzystająca z Serwisu, niezależnie od tego, czy posiada Konto.
Kandydat – Użytkownik poszukujący zatrudnienia lub zainteresowany ofertami pracy publikowanymi w Serwisie.
Pracodawca – przedsiębiorca, agencja zatrudnienia lub inny podmiot uprawniony do publikowania ofert pracy za pośrednictwem Serwisu.
Konto – indywidualny profil Użytkownika utworzony po dokonaniu rejestracji.
Konto Kandydata – Konto umożliwiające m.in. tworzenie profilu zawodowego, zapisywanie ofert pracy, aplikowanie na oferty oraz zarządzanie swoimi aplikacjami.
Konto Firmowe – Konto przeznaczone dla Pracodawców umożliwiające publikację i zarządzanie ogłoszeniami, zakup usług oraz dostęp do funkcji przeznaczonych dla podmiotów prowadzących rekrutację.
Ogłoszenie – oferta pracy opublikowana w Serwisie przez Pracodawcę.
Aplikacja – zgłoszenie Kandydata do konkretnej oferty pracy poprzez formularz dostępny w Serwisie lub przekazanie danych do Pracodawcy.
CV – dokument zawierający informacje o kwalifikacjach zawodowych Kandydata, przekazywany podczas procesu rekrutacji.
Pakiet – odpłatna usługa umożliwiająca publikację określonej liczby ogłoszeń lub korzystanie z dodatkowych funkcjonalności Serwisu.
Usługi promocyjne – odpłatne usługi zwiększające widoczność ogłoszeń, w tym w szczególności wyróżnienia, promowanie ofert lub inne formy reklamy udostępnione przez Administratora.
Cena – wynagrodzenie należne Administratorowi za świadczone usługi płatne.
Płatność – zapłata za usługi świadczone przez Administratora, realizowana za pośrednictwem udostępnionych metod płatności.
Operator Płatności – podmiot obsługujący płatności elektroniczne udostępnione w Serwisie, w szczególności Przelewy24 lub inny operator wskazany przez Administratora.
Newsletter – usługa polegająca na przesyłaniu wiadomości e-mail zawierających informacje o nowych ofertach pracy, zmianach w Serwisie, promocjach oraz innych treściach związanych z działalnością Emigri.pl.
Powiadomienia – wiadomości wysyłane drogą elektroniczną lub wyświetlane w Koncie Użytkownika, dotyczące m.in. nowych ofert pracy, zmian statusu aplikacji oraz komunikatów systemowych.
Dni robocze – dni od poniedziałku do piątku z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy w Rzeczypospolitej Polskiej.
Siła wyższa – zdarzenie zewnętrzne, którego Administrator nie mógł przewidzieć ani mu zapobiec, w szczególności awarie infrastruktury teleinformatycznej, działania organów administracji publicznej, wojny, klęski żywiołowe, cyberataki lub długotrwałe przerwy w dostawie energii elektrycznej.

Jeżeli w Regulaminie użyto pojęć zapisanych wielką literą, należy interpretować je zgodnie z definicjami wskazanymi w niniejszym rozdziale.

Rozdział III – Rejestracja, Konta Użytkowników i Bezpieczeństwo

§8. Rodzaje Kont

W Serwisie dostępne są następujące rodzaje Kont:

Konto Kandydata,
Konto Firmowe.

Założenie Konta jest dobrowolne.
Korzystanie z części funkcjonalności Serwisu może być możliwe bez rejestracji, jednak dostęp do wybranych usług wymaga posiadania Konta.

§9. Rejestracja

Rejestracja Konta następuje poprzez wypełnienie formularza rejestracyjnego dostępnego w Serwisie.
Użytkownik zobowiązany jest do podania danych zgodnych ze stanem faktycznym.
Administrator może odmówić utworzenia Konta, jeżeli podane dane są nieprawdziwe lub istnieje uzasadnione podejrzenie naruszenia Regulaminu.

Podczas rejestracji Użytkownik zobowiązany jest do:

podania wymaganych danych,
ustanowienia hasła,
zaakceptowania Regulaminu,
zaakceptowania Polityki Prywatności.

Podanie danych oznaczonych jako obowiązkowe jest niezbędne do utworzenia Konta.

§10. Logowanie

Logowanie do Serwisu może odbywać się:

za pomocą adresu e-mail i hasła,
za pomocą konta Google,
za pomocą konta Facebook,
z wykorzystaniem innych metod udostępnionych przez Administratora.

Administrator może rozszerzać listę metod logowania bez konieczności zmiany Regulaminu.

§11. Konto Kandydata

Konto Kandydata umożliwia w szczególności:

utworzenie profilu zawodowego,
dodanie CV,
zapisanie wielu wersji CV,
zapisanie ofert pracy,
aplikowanie na oferty,
śledzenie historii aplikacji,
zarządzanie ustawieniami konta,
zarządzanie zgodami marketingowymi,
otrzymywanie powiadomień o nowych ofertach.

Administrator może sukcesywnie udostępniać nowe funkcjonalności Konta.

§12. Konto Firmowe

Konto Firmowe przeznaczone jest dla przedsiębiorców, agencji zatrudnienia oraz innych podmiotów prowadzących rekrutację. Konto Firmowe umożliwia między innymi:

publikowanie ogłoszeń,
edycję ogłoszeń,
usuwanie ogłoszeń,
zakup pakietów,
zakup usług promocyjnych,
podgląd aplikacji,
kontakt z Kandydatami,
zarządzanie profilem firmy,
dostęp do historii płatności,
pobieranie faktur VAT.

Administrator może wprowadzić procedurę weryfikacji Konta Firmowego.
Administrator może oznaczyć zweryfikowane Konta Firmowe odpowiednim symbolem lub komunikatem.

§13. Bezpieczeństwo Konta

Użytkownik zobowiązany jest do zachowania poufności danych logowania.
Zabronione jest udostępnianie Konta osobom trzecim.
Użytkownik ponosi odpowiedzialność za działania wykonane przy użyciu swojego Konta do momentu zgłoszenia Administratorowi nieuprawnionego dostępu.

W przypadku podejrzenia przejęcia Konta Użytkownik powinien niezwłocznie:

zmienić hasło,
poinformować Administratora.

§14. Zawieszenie lub usunięcie Konta

Administrator może czasowo ograniczyć funkcjonalność Konta lub je zablokować, jeżeli Użytkownik:

narusza Regulamin,
publikuje treści niezgodne z prawem,
wykorzystuje Serwis do spamu,
podejmuje działania mogące naruszyć bezpieczeństwo Serwisu,
wykorzystuje automatyczne narzędzia do pobierania danych bez zgody Administratora,
działa na szkodę Administratora lub innych Użytkowników.

W przypadkach szczególnie rażących Administrator może usunąć Konto.
Administrator, o ile będzie to możliwe, poinformuje Użytkownika o przyczynach blokady.

§15. Usunięcie Konta przez Użytkownika

Użytkownik może w dowolnym momencie usunąć Konto z poziomu ustawień Konta lub zwrócić się do Administratora o jego usunięcie.
Usunięcie Konta nie powoduje automatycznego usunięcia danych, których dalsze przechowywanie jest wymagane przez obowiązujące przepisy prawa lub jest niezbędne do dochodzenia albo obrony przed roszczeniami.
Po usunięciu Konta Użytkownik traci dostęp do usług wymagających rejestracji.

§16. Dostępność Konta

Administrator dokłada należytej staranności, aby Konto było dostępne przez całą dobę, z wyjątkiem przerw technicznych.
Administrator może prowadzić prace konserwacyjne, modernizacyjne lub aktualizacyjne, które czasowo ograniczą dostęp do Konta.
Administrator nie ponosi odpowiedzialności za czasową niedostępność Serwisu wynikającą z przyczyn niezależnych od niego, w szczególności awarii infrastruktury teleinformatycznej lub działania podmiotów trzecich.

§17. Zasady publikowania ogłoszeń

Publikowanie ogłoszeń o pracę jest dostępne wyłącznie dla Użytkowników posiadających aktywne Konto Firmowe.
Dodanie ogłoszenia oznacza złożenie przez Pracodawcę oświadczenia, że posiada on wszelkie prawa oraz uprawnienia niezbędne do publikacji treści zamieszczonych w ogłoszeniu.
Pracodawca ponosi pełną odpowiedzialność za treść opublikowanych ogłoszeń.
Administrator nie jest autorem ogłoszeń publikowanych przez Pracodawców.
Administrator nie ponosi odpowiedzialności za prawdziwość informacji zawartych w ogłoszeniach, z zastrzeżeniem obowiązków wynikających z przepisów prawa.

§18. Treść ogłoszenia

Ogłoszenie powinno zawierać w szczególności:

nazwę stanowiska,
miejsce wykonywania pracy,
opis obowiązków,
wymagania wobec Kandydatów,
oferowane wynagrodzenie, jeżeli Pracodawca zdecyduje się je opublikować,
informacje o rodzaju zatrudnienia,
dane kontaktowe lub sposób aplikowania.

Administrator może udostępniać dodatkowe pola formularza ogłoszenia.

§19. Zakazane treści

W Serwisie zabronione jest publikowanie ogłoszeń:

niezgodnych z obowiązującym prawem,
naruszających prawa osób trzecich,
zawierających treści dyskryminujące ze względu na: płeć, wiek, pochodzenie, narodowość, religię, orientację seksualną, niepełnosprawność lub poglądy polityczne, chyba że odmienne wymagania wynikają wprost z obowiązujących przepisów prawa,
zawierających informacje nieprawdziwe lub mogące wprowadzać Kandydatów w błąd,
promujących działalność niezgodną z prawem,
naruszających prawa autorskie,
zawierających wirusy, złośliwe oprogramowanie lub inne elementy mogące zakłócić działanie Serwisu.

§20. Moderacja ogłoszeń

Administrator ma prawo dokonywać moderacji ogłoszeń.

Moderacja może obejmować:

zmianę kategorii,
poprawę oczywistych błędów technicznych,
uzupełnienie parametrów ogłoszenia,
odrzucenie publikacji,
czasowe ukrycie ogłoszenia,
trwałe usunięcie ogłoszenia.

Administrator może kontaktować się z Pracodawcą w celu wyjaśnienia treści ogłoszenia.
Administrator nie ma obowiązku wcześniejszego zatwierdzania wszystkich ogłoszeń przed ich publikacją.

§20a. Zgłaszanie treści nielegalnych i decyzje moderacyjne

Każda osoba lub podmiot może zgłosić Administratorowi treść opublikowaną w Serwisie, którą uważa za nielegalną. Zgłoszenie może zostać przesłane drogą elektroniczną na adres kontaktowy Administratora wskazany w §40 lub za pomocą dedykowanego mechanizmu zgłoszeniowego, jeżeli zostanie udostępniony w Serwisie.
Zgłoszenie powinno umożliwiać identyfikację kwestionowanej treści i zawierać uzasadnienie wskazujące, dlaczego zgłaszający uważa ją za nielegalną, a także – w zakresie wymaganym przez obowiązujące przepisy – dane kontaktowe zgłaszającego oraz oświadczenie o działaniu w dobrej wierze.
Administrator rozpatruje zgłoszenia w sposób terminowy, staranny, obiektywny i proporcjonalny, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Jeżeli Administrator podejmie decyzję ograniczającą dostępność treści, widoczność treści, możliwość publikowania lub korzystania z Konta z powodu nielegalności treści albo naruszenia Regulaminu, przekazuje zainteresowanemu Użytkownikowi uzasadnienie decyzji w zakresie wymaganym przez obowiązujące przepisy.
Postanowienia niniejszego paragrafu stosuje się z uwzględnieniem wyjątków i zakresu obowiązków wynikających z Aktu o usługach cyfrowych (DSA).

§21. Usunięcie ogłoszenia

Administrator może usunąć ogłoszenie w szczególności gdy:

narusza Regulamin,
narusza przepisy prawa,
narusza prawa osób trzecich,
zawiera treści wprowadzające w błąd,
stanowi próbę oszustwa,
dotyczy działalności niezgodnej z prawem,
zagraża bezpieczeństwu użytkowników,
narusza dobre obyczaje.

Usunięcie ogłoszenia nie powoduje automatycznego zwrotu opłaty za usługę, jeżeli przyczyną usunięcia było naruszenie Regulaminu przez Pracodawcę.

§22. Okres publikacji

Ogłoszenie publikowane jest przez okres wynikający z wykupionego pakietu lub usługi.

Po zakończeniu okresu publikacji ogłoszenie może zostać:

automatycznie wyłączone,
przedłużone przez Pracodawcę,
ponownie opublikowane po wykupieniu odpowiedniej usługi.

Administrator może archiwizować zakończone ogłoszenia.

§23. Zmiana treści ogłoszenia

Pracodawca może edytować treść opublikowanego ogłoszenia.
Administrator może ograniczyć możliwość edycji wybranych elementów ogłoszenia po jego publikacji.
Istotna zmiana treści ogłoszenia może skutkować ponowną moderacją.

§24. Wyróżnienia i promocja ofert

Administrator może oferować usługi zwiększające widoczność ogłoszeń.

W szczególności mogą to być:

wyróżnienie kolorem,
wyświetlenie na stronie głównej,
promowanie w wynikach wyszukiwania,
oznaczenie jako oferta promowana,
promocja w newsletterze,
promocja w mediach społecznościowych,
inne formy promocji udostępnione przez Administratora.

Szczegółowy zakres usług promocyjnych określany jest każdorazowo w ofercie dostępnej w Serwisie.

§25. Weryfikacja Pracodawców

Administrator może przeprowadzić weryfikację Pracodawcy.

Weryfikacja może obejmować w szczególności:

sprawdzenie danych rejestrowych,
potwierdzenie numeru telefonu,
potwierdzenie adresu e-mail,
weryfikację strony internetowej,
weryfikację dokumentów potwierdzających prowadzenie działalności.

Po pozytywnej weryfikacji Administrator może oznaczyć Konto odpowiednim komunikatem, np. „Zweryfikowany Pracodawca”.
Administrator nie jest zobowiązany do przeprowadzenia weryfikacji każdego Pracodawcy.
Oznaczenie Pracodawcy jako zweryfikowanego nie stanowi gwarancji wykonania umowy o pracę ani jakości procesu rekrutacyjnego.

§26. Zasady aplikowania

Kandydat może aplikować na wybrane oferty pracy za pośrednictwem Serwisu lub zostać przekierowany do zewnętrznego systemu rekrutacyjnego wskazanego przez Pracodawcę.
Sposób aplikowania określa każdorazowo treść ogłoszenia.
Przesłanie aplikacji oznacza wyrażenie woli udziału w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez Pracodawcę.
Kandydat zobowiązuje się przekazywać wyłącznie prawdziwe i aktualne informacje.
Kandydat ponosi odpowiedzialność za treść przekazanych dokumentów aplikacyjnych.

§27. Przekazywanie aplikacji

W przypadku aplikowania za pośrednictwem Serwisu dane Kandydata przekazywane są wyłącznie Pracodawcy prowadzącemu daną rekrutację.
Administrator nie dokonuje oceny Kandydatów ani nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu.
Administrator nie gwarantuje otrzymania odpowiedzi od Pracodawcy.
Administrator nie ponosi odpowiedzialności za przebieg procesu rekrutacji prowadzonego przez Pracodawcę.

§28. Dokumenty aplikacyjne

Kandydat może dołączyć dokumenty wymagane przez Pracodawcę, w szczególności:

CV,
list motywacyjny,
certyfikaty,
inne dokumenty związane z rekrutacją.

Kandydat powinien przekazywać wyłącznie dokumenty dotyczące procesu rekrutacji.
Administrator może określić maksymalny rozmiar oraz dopuszczalne formaty przesyłanych plików.

§29. Usługi płatne

Administrator świadczy odpłatne usługi przeznaczone dla Kont Firmowych.

Do usług płatnych mogą należeć w szczególności:

publikacja ogłoszeń,
pakiety ogłoszeń,
wyróżnienie ogłoszeń,
promocja ofert,
inne usługi udostępnione w Serwisie.

Aktualny zakres usług oraz ich ceny publikowane są w Serwisie.

§30. Składanie zamówień

Zamówienie usługi następuje poprzez wybór usługi oraz potwierdzenie zamówienia w Koncie Firmowym.
Zawarcie umowy następuje z chwilą potwierdzenia przyjęcia zamówienia przez Administratora lub zaksięgowania płatności – zgodnie z zasadami obowiązującymi dla danej usługi.

§31. Płatności

Płatności realizowane są za pośrednictwem operatora Przelewy24 lub innych metod udostępnionych przez Administratora.
Administrator może w przyszłości rozszerzyć listę dostępnych metod płatności.
Ceny usług prezentowane są w złotych polskich i zawierają informacje o podatku VAT zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Aktywacja usługi następuje po skutecznym zaksięgowaniu płatności, chyba że opis usługi stanowi inaczej.

§32. Faktury

Administrator wystawia faktury VAT zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Faktury wystawiane są na dane podane przez Pracodawcę podczas składania zamówienia.
Pracodawca zobowiązuje się do podania prawidłowych danych niezbędnych do wystawienia faktury.

§33. Reklamacje

Użytkownik może zgłosić reklamację dotyczącą funkcjonowania Serwisu lub świadczonych usług.

Reklamacja powinna zawierać:

dane zgłaszającego,
opis problemu,
datę jego wystąpienia,
w miarę możliwości materiały ułatwiające jego weryfikację.

Reklamacje należy przesyłać na adres: damian@simple-construct.eu.

Administrator rozpatruje reklamację bez zbędnej zwłoki, nie później niż w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania, chyba że charakter sprawy wymaga dłuższego czasu. W takim przypadku Administrator poinformuje zgłaszającego o przewidywanym terminie udzielenia odpowiedzi.
Złożenie reklamacji nie zwalnia Użytkownika z obowiązku przestrzegania Regulaminu.

§32a. Prawo odstąpienia od umowy

Prawo odstąpienia od umowy zawartej na odległość przysługuje Użytkownikowi w przypadkach i na zasadach określonych w obowiązujących przepisach prawa, w szczególności Użytkownikowi będącemu konsumentem oraz osobie fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, jeżeli przepisy przyznają jej w odniesieniu do danej umowy uprawnienia konsumenta.
Użytkownikowi, któremu przysługuje ustawowe prawo odstąpienia od umowy, przysługuje prawo odstąpienia od umowy zawartej na odległość bez podawania przyczyny w terminie 14 dni od dnia jej zawarcia.
Oświadczenie o odstąpieniu od umowy może zostać przesłane w szczególności drogą elektroniczną na adres: damian@simple-construct.eu lub pisemnie na adres: Simple Construct Sp. z o.o., Grel 114, 34-400 Nowy Targ. Do zachowania terminu wystarczy wysłanie oświadczenia przed jego upływem.
Oświadczenie powinno umożliwiać identyfikację Użytkownika oraz umowy, której dotyczy odstąpienie. Użytkownik może skorzystać ze wzoru formularza odstąpienia udostępnionego przez Administratora, jednak nie jest to obowiązkowe.
Jeżeli Użytkownik uprawniony do odstąpienia od umowy zażąda rozpoczęcia świadczenia usługi przed upływem terminu do odstąpienia, Administrator może rozpocząć świadczenie po uzyskaniu wymaganego prawem oświadczenia lub zgody Użytkownika.
Jeżeli świadczenie usługi rozpoczęło się przed upływem terminu do odstąpienia na wyraźne żądanie Użytkownika, a następnie Użytkownik skutecznie odstąpi od umowy, Użytkownik jest zobowiązany do zapłaty za świadczenia spełnione do chwili odstąpienia, w zakresie przewidzianym przez obowiązujące przepisy prawa.
Prawo odstąpienia od umowy o świadczenie usług nie przysługuje po pełnym wykonaniu usługi, jeżeli jej wykonywanie rozpoczęło się za wyraźną i uprzednią zgodą Użytkownika uprawnionego do odstąpienia, który przed rozpoczęciem świadczenia został poinformowany, że po pełnym wykonaniu usługi utraci prawo odstąpienia od umowy, i przyjął to do wiadomości.
Użytkownikom, którym przepisy prawa nie przyznają prawa odstąpienia od umowy zawartej na odległość, prawo takie nie przysługuje, chyba że Administrator wyraźnie postanowi inaczej.
W przypadku skutecznego odstąpienia od umowy Administrator dokonuje zwrotu należnych płatności na zasadach i w terminach wynikających z obowiązujących przepisów prawa.
14-dniowy termin dla umów zawieranych przez internet oraz zasady dotyczące rozpoczęcia świadczenia przed jego upływem odpowiadają aktualnym informacjom UOKiK. UOKiK potwierdza też, że utrata prawa do odstąpienia przy usłudze wymaga m.in. pełnego wykonania usługi oraz wcześniejszej wyraźnej zgody i poinformowania klienta o utracie tego prawa.

Wzór formularza odstąpienia od umowy

Adresat: Simple Construct Sp. z o.o., Grel 114, 34-400 Nowy Targ, NIP: 7352929862
E-mail: damian@simple-construct.eu

Niniejszym informuję o odstąpieniu od umowy dotyczącej następującej usługi:
............................................................

Data zawarcia umowy:
............................................................

Imię i nazwisko / nazwa:
............................................................

Adres e-mail przypisany do Konta:
............................................................

Data:
............................................................

Podpis (wyłącznie w przypadku formularza przesyłanego w formie papierowej):
............................................................

§34. Odpowiedzialność Administratora

Administrator dokłada należytej staranności w celu zapewnienia prawidłowego działania Serwisu.
Administrator nie gwarantuje nieprzerwanej dostępności Serwisu i może czasowo ograniczyć jego działanie z przyczyn technicznych, konserwacyjnych lub związanych z rozwojem systemu.

Administrator nie odpowiada za:

treść ogłoszeń publikowanych przez Pracodawców,
decyzje rekrutacyjne Pracodawców,
niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy zawartej pomiędzy Kandydatem a Pracodawcą,
szkody wynikające z podania przez Użytkownika nieprawdziwych danych.

Administrator nie ponosi odpowiedzialności za przerwy w działaniu Serwisu spowodowane siłą wyższą lub działaniem podmiotów trzecich.

§35. Odpowiedzialność Użytkowników

Użytkownik ponosi odpowiedzialność za wszystkie treści publikowane za pośrednictwem swojego Konta.
Użytkownik zobowiązuje się nie naruszać praw osób trzecich ani obowiązujących przepisów prawa.
W przypadku zgłoszenia roszczeń wobec Administratora wynikających z działań Użytkownika, Użytkownik zobowiązuje się współpracować przy wyjaśnieniu sprawy oraz, w zakresie wynikającym z prawa, ponosi odpowiedzialność za skutki swoich działań.

§36. Prawa do Serwisu

Wszelkie prawa do Serwisu Emigri.pl, w tym w szczególności do: nazwy „Emigri”, logotypów, znaków graficznych, projektu graficznego, kodu źródłowego, bazy danych, układu funkcjonalnego, materiałów tekstowych oraz elementów multimedialnych, przysługują Administratorowi lub podmiotom, z którymi Administrator zawarł stosowne umowy.

Korzystanie z Serwisu nie oznacza nabycia przez Użytkownika jakichkolwiek praw własności intelektualnej do jego elementów.
Zabronione jest kopiowanie, modyfikowanie, rozpowszechnianie lub wykorzystywanie elementów Serwisu bez uprzedniej zgody Administratora, z wyjątkiem przypadków wyraźnie dopuszczonych przez obowiązujące przepisy prawa.

§37. Treści publikowane przez Pracodawców

Pracodawca zachowuje prawa do treści publikowanych przez siebie ogłoszeń.

Dodając ogłoszenie do Serwisu, Pracodawca udziela Administratorowi niewyłącznej, nieodpłatnej licencji na:

publikację ogłoszenia,
wyświetlanie ogłoszenia w Serwisie,
indeksowanie ogłoszenia przez wyszukiwarki internetowe,
promowanie ogłoszenia w ramach usług oferowanych przez Administratora,
prezentowanie ogłoszenia w materiałach promujących Serwis, o ile nie narusza to uzasadnionych interesów Pracodawcy.

Licencja obowiązuje przez okres publikacji ogłoszenia oraz przez czas niezbędny do jego archiwizacji i realizacji obowiązków prawnych Administratora.

§38. Treści publikowane przez Kandydatów

Kandydat oświadcza, że posiada prawa do dokumentów oraz materiałów przesyłanych za pośrednictwem Serwisu.
Administrator nie nabywa praw autorskich do CV ani innych dokumentów aplikacyjnych.
Dokumenty przekazane przez Kandydata wykorzystywane są wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego oraz świadczenia usług dostępnych w Serwisie.

§39. Niedozwolone wykorzystanie Serwisu

Bez uprzedniej zgody Administratora zabronione jest w szczególności:

automatyczne pobieranie danych z Serwisu z wykorzystaniem botów, skryptów lub innych narzędzi,
kopiowanie ofert pracy w celu ich publikacji w innych serwisach,
wykorzystywanie treści Serwisu do budowania konkurencyjnych baz danych,
podejmowanie działań mogących zakłócić prawidłowe funkcjonowanie Serwisu,
obchodzenie zabezpieczeń technicznych stosowanych przez Administratora.

Administrator może podejmować działania mające na celu ochronę Serwisu przed nieuprawnionym wykorzystaniem, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Rozdział X – Postanowienia końcowe

§40. Kontakt z Administratorem

Kontakt z Administratorem możliwy jest za pośrednictwem:

Simple Construct Sp. z o.o.
Grel 114
34-400 Nowy Targ
Adres e-mail: damian@simple-construct.eu

Adres e-mail wskazany powyżej stanowi również elektroniczny punkt kontaktowy do komunikacji w sprawach dotyczących treści i obowiązków wynikających z Aktu o usługach cyfrowych (DSA), o ile Administrator nie wskaże w Serwisie odrębnego punktu kontaktowego.

Administrator może udostępnić dodatkowe kanały kontaktu, w szczególności formularz kontaktowy, infolinię lub panel pomocy.

§41. Zmiany Regulaminu

Administrator może zmienić Regulamin w przypadku:

zmiany przepisów prawa,
rozwoju funkcjonalności Serwisu,
wprowadzenia nowych usług,
zmian organizacyjnych lub technicznych,
konieczności poprawy bezpieczeństwa.

Informacja o zmianie Regulaminu zostanie opublikowana w Serwisie oraz – w przypadku Użytkowników posiadających Konto – może zostać przekazana drogą elektroniczną.
Zmiany Regulaminu nie naruszają praw nabytych Użytkowników przed dniem ich wejścia w życie.

§42. Rozstrzyganie sporów

Do umów zawieranych na podstawie niniejszego Regulaminu zastosowanie ma prawo polskie.
Strony zobowiązują się dążyć do polubownego rozwiązania wszelkich sporów wynikających z korzystania z Serwisu.
W przypadku braku możliwości polubownego rozwiązania sporu właściwy będzie sąd powszechny określony zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

§43. Wejście w życie Regulaminu

Regulamin wchodzi w życie z dniem jego opublikowania w Serwisie.
Regulamin jest udostępniany nieodpłatnie na stronie internetowej Emigri.pl w sposób umożliwiający jego pobranie, zapisanie oraz wydrukowanie.
Korzystanie z usług wymagających rejestracji oznacza akceptację niniejszego Regulaminu oraz Polityki Prywatności.
W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają powszechnie obowiązujące przepisy prawa Rzeczypospolitej Polskiej.